{"id":1305,"date":"2019-06-14T12:20:24","date_gmt":"2019-06-14T10:20:24","guid":{"rendered":"http:\/\/concertrh.com\/index.php\/elisabeth-grosse-2\/"},"modified":"2022-09-15T11:15:49","modified_gmt":"2022-09-15T09:15:49","slug":"elisabeth-grosse-consultante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/concertrh.com\/index.php\/a-propos-de-nous-2\/elisabeth-grosse-consultante\/","title":{"rendered":"Elisabeth Grosse – Psychosociologue des Organisations"},"content":{"rendered":"\t\t
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Expertises<\/strong><\/span>
\u2022 Pr\u00e9vention et gestion des risques psychosociaux
\u2022 Accompagnement des transitions et \u00e9volutions des organisations dans des contextes de restructuration, r\u00e9organisation ou plan de d\u00e9part volontaire
\u2022 Ing\u00e9nierie des dispositifs de mobilit\u00e9
\u2022 D\u00e9veloppement des ressources humaines<\/p>

Formation<\/span><\/strong>
\u2022 Master 2 Management, Travail et D\u00e9veloppement Social – Universit\u00e9 Paris Dauphine
\u2022 DEUG de Psychologie – Universit\u00e9 Paris 8
\u2022 Ecole Sup\u00e9rieure de Publicit\u00e9 – Paris 16<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Contribution en mati\u00e8re de diversit\u00e9, promotion de l’\u00e9galit\u00e9 des chances, pr\u00e9vention de la discrimination : label Egalit\u00e9 Professionnelle, label Diversit\u00e9. Membre actif d’associations : A Comp\u00e9tence Egale, Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise et du r\u00e9seau IPRP France – Intervenants en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Parcours<\/strong><\/span><\/p>

Intervenante en pr\u00e9vention des risques professionnels. Consultante en organisation du travail – ITG (depuis 2017)<\/span><\/strong>
\u2022 Accompagnement des transformations : r\u00e9alisation de diagnostics organisationnels, audits de pratiques manag\u00e9riales
\u2022 Accompagnement des plans de pr\u00e9vention des risques psychosociaux et d\u2019am\u00e9lioration de qualit\u00e9 de vie au travail.
\u2022 Gestion de situations de crise : harc\u00e8lement, \u00e9v\u00e9nements de nature traumatiques<\/p>

Consultante RH – p\u00f4le public, parapublic – HRCP (2011-2016)<\/span><\/strong>
\u2022\u00a0Accompagnement de salari\u00e9s dans le cadre de PSE. Animation d\u2019ateliers aupr\u00e8s de cadres sup\u00e9rieurs en repositionnement professionnel
\u2022\u00a0Chasse de t\u00eate. Approche directe de profils middle et top management, toutes fonctions op\u00e9rationnelles, techniques, supports et direction
\u2022\u00a0Aide \u00e0 la mobilit\u00e9 professionnelle<\/p>

Consultante en recrutement \u2013 SYSINTER (2005-2011)<\/strong><\/span>
\u2022\u00a0Conception et d\u00e9ploiement de l\u2019offre recrutement
\u2022 Chasse de t\u00eates : cadres sup\u00e9rieurs et experts techniques
\u2022\u00a0Missions d’assessment. Observation comportementale, dans le cadre d’\u00e9volution interne ou d\u2019une prise de poste<\/p>

Responsable grands comptes \u2013 ESN. Secteurs : banque, assurance, industrie, public et parapublic (1993-2004)<\/span><\/strong>
\u2022\u00a0Acquisition et fid\u00e9lisation de comptes. Analyse de besoins, \u00e9laboration de l\u2019offre commerciale, conduite des n\u00e9gociations
\u2022\u00a0R\u00e9ponses \u00e0 appels d\u2019offres, soutenance et rendez-vous clients
\u2022\u00a0Coordination de projets et gestion d\u2019\u00e9quipes<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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