VOS ENJEUX
• améliorer la cohésion des équipes
• développer le leadership, le savoir-être
• modifier un comportement et progresser professionnellement
• retrouver du sens à l’engagement professionnel, afin de développer la performance
• explorer de nouvelles motivations et finalités
VOS OBJECTIFS
- résoudre des difficultés spécifiques de management ou de communication
- construire un nouveau projet professionnel
- réussir une évolution personnelle
- rompre la solitude en partageant ses questions, sans risques
- développer les performances d’un collaborateur ou d’une équipe
- faciliter les échanges entre collaborateurs
Notre approche est centrée sur la mobilisation des ressources et des potentialités du collaborateur et vise à :
• identifier une problématique objective, relationnelle ou intrapsychique
• développer la connaissance de soi pour agir mieux dans le collectif
• aider le collaborateur à trouver ses propres réponses
• développer la connaissance de soi pour agir mieux dans le collectif
• renforcer la culture et les outils du management pour construire une vision partagée
> Nos solutions
Coaching individuel et collectif :
• Trouver sa place dans l’organisation
• Détecter ses talents
• Développer son charisme et son leadership
• Réussir sa prise de poste
• Favoriser le co-développement
